Resultatlønskontrakt 2017/18
 
 

Rektors og den øvrige ledelses indsatsområder ift. Resultatløn 2017/18


Indsatsområder knyttet til Basisrammen (100%)

  • Kollegial supervision (vægt 25%)

  • Løfteevne (vægt 25%)

  • Forventning om kompetenceudvikling (vægt 25%)

  • Reform implementering (vægt 25%)


Indsatsområder knyttet til Ekstrarammen (100%)

  • Fokus på elevtrivsel og dialog (vægt 15%)

  • Fortsat arbejde med omlagt skriftlighed (vægt 15%)

  • Målrettet indsats mod fravær (vægt 15%)

  • Yderligere reduktion af merarbejde og indsats mod stressbelastning (vægt 15%)

  • Medarbejderfravær – fortsat fokus på korttidsfravær (vægt 15%)

  • Implementering af ny SPS-struktur (vægt 15%)

  • HF-indsats (vægt 10%)


Arkiv

 

Skoleåret 2016-17

  • Se indsatsområder i forbindelse med resultatløn 2016-2017 her.
  • Se målopfyldelse af resultatlønskontrakt for skoleåret 2016-2017 her.

Skoleåret 2015-16

  • Se indsatsområder i forbindelse med resultatløn 2015-2016 her.
  • Se målopfyldelse af resultatlønskontrakt for skoleåret 2015-2016 her.
Skoleåret 2014-15
  • Se indsatsområder i forbindelse med resultatløn 2014-2015 her.
  • Se målopfyldelse af resultatlønskontrakt for skoleåret 2014-2015 her.